| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníJe možné změnit bydliště dítěte bez souhlasu druhého z rodičů či určit školu? Realizace rodičovské odpovědnosti i v procesních souvislostech - Aliaves Co., a.s. Akreditace: MPSV - A2023 - 0806-SP - PC; Rodinné právo v procesních souvislostech (webinář) MV - AK - PV-75 - 2022, Je možné změnit bydliště dítěte bez souhlasu druhého z rodičů či určit školu? Realizace rodičovské odpovědnosti i v procesních souvislostech Cíl semináře Cílem semin ^
Další zlevněné kurzy |
VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A JEJICH ADAPTACE - 4denní letní seminář |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A JEJICH ADAPTACE - 4denní letní seminář82A. Trénink Výběrového rozhovoru - 2DENNÍUrčeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají výběrem zaměstnanců. Cíl: * Zlepšit přípravu na výběrový rozhovor * Zlepšit vedení výběrového rozhovoru * Naučit se identifikovat faktory osobnosti Obsah: 1. den: * Fáze výběrového procesu * Příprava na výběrový rozhovor (popis pracovního místa, profil kandidáta, modelování způsobilostí, analýza písemných zdrojů – životopis, dotazník atd.) * Identifikace způsobilostí kandidáta před a při výběrovém rozhovoru (komunikační dovednosti, organizace práce a času, vedení lidí, kreativita, schopnost pracovat v týmu, motivace atd.) * Struktura výběrového rozhovoru * Schopnost klást konkrétní cílené otázky * Základní chyby při vedení výběrového rozhovoru 2. den: * Obtížné typy kandidátů a indikace z jejich chování (úzkostné typy, agresivní, narcistické, pedantní… – možnosti simulací při výběrových rozhovorech) * Obtížné situace při výběrovém rozhovoru * Psychodiagnostické a modelové situace využitelné při výběrovém rozhovoru (dotazník MBTI, příklady modelových situací) * Schopnost aktivního naslouchání * Vyhodnocení výběrového rozhovoru a jeho zápis * Videotrénink účastníků ve výběrovém rozhovoru a jeho analýza Metody výuky : Výklad, práce ve skupinách, řešení modelových situací, videotrénink. Poznámka: Prosíme účastníky, aby si s sebou přinesli svůj stručný profesní životopis, který použijeme v průběhu tréninku. Datum konání: 20. - 21. srpna 82B. Diagnostické metody POUŽITELNÉ PŘI VÝBĚRU ZAMĚSTNANCŮ Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Zkoušení a testování dovedností a osobnosti * Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, test strategie řešení konfliktů, test Belbinův na týmové role, dotazník stylů řízení, testování matematicko-logického myšlení) * Možnosti, které může poskytnout psychologická diagnostika (testy osobnosti, testování intelektové kapacity, postojové orientace, projektivní testy, testy na koncentraci pozornosti atd.) Metody výuky : Výklad, vyzkoušení si některých dotazníků. Datum konání: 22. srpna 82C. Integrace a adaptace zaměstnanců Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance. Obsah: * Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná * Jaký je význam integrace pro nového zaměstnance a pro firmu * Design integračního programu * Integrační příručka (co by měla obsahovat) * Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty * Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí * Hodnocení v rámci integrace * Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, další vzdělávání) * Adaptace jako dlouhodobý proces * Vyhod ... Zpět ke kurzu  VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A JEJICH ADAPTACE - 4denní letní seminář STUDIO WPo každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu .* Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně. STUDIO W Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
